News – Va retribuita ogni attività configurabile come prestazione di lavoro, pure se svolta nell’ambito di un rapporto di natura religiosa.
La legge per il lavoro negli enti del terzo settore rimanda al Jobs Act sul diritto a un trattamento economico e normativo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 81/2015. In ogni caso il rapporto di natura religiosa fra le parti non basta ad affermare la natura […]
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